FORMATS PÉDAGOGIQUES : ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF

ANCRE

L’accompagnement collectif permet d’approfondir des acquis et de partager des bonnes pratiques autour de situations managériales, afin d’identifier les leviers et les actions à mettre en œuvre.

Objectifs
  • Développer un référentiel managérial commun
  • Partager des pratiques entre pairs et construire son réseau
  • S’appuyer sur le groupe pour résoudre des situations managériales
Principe

Mix pédagogique permettant différents niveaux de résultats :

  • Apports de savoir et d’expertise
  • Atelier de traduction opérationnelle sur base des apports
  • Mise en œuvre comportementale
  • Appropriation de culture et de valeurs
  • Ouverture d’esprit & déplacement du regard
Modalités

Regroupement allant jusqu’a 20 personnes, 
avec temps en sous-groupes

Afin de rendre plus efficient ce format « Collectif », nous vous proposons un mix pédagogique visant chacun un objectif précis, avec des modalités qui peuvent varier d’un module à l’autre.

  • Apports de savoir et d’expertise sur les fondamentaux à maîtriser (mise à niveau compte-tenu de l’hétérogénéitéde la population cible)
  • Ateliers de traduction opérationnelle, afin de rendre concret les apports d’expertise et de permettrela mise en œuvre immédiate
  • Mise en œuvre comportementale, pour permettre aux participants de s’affirmer dans leur rôle actuel et futur
  • Culture de l’entreprise, pour favoriser l’appropriation et l’esprit de corps
  • Ouverture / déplacement du regard, pour ouvrir l’esprit et apprendre à « penser autrement »