Severine DESAULLES
« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » Mark Twain
Positive, sait (re)donner confiance, définir le cap et accompagner vers l’objectif en permettant l’expression des talents et le développement des potentialités de chacun. Créative, innovante, use de l’humour pour libérer l’expression et l’imagination, dépasser les freins, et trouver des chemins de traverse…
Contributrice à 2 ouvrages de Jean-Marc Engelhard sur les tests de sélection : Réussir les tests de sélection (Éditions L’Express) et S'entraîner aux tests de sélection (Éditions L’Étudiant).
Severine DESAULLES
Partenaire (Voir le profil de PATRICIA SIMONET-DUMESNY, Fondatrice de Simonet Conseil)
Psychologue du travail de formation, elle a débuté sa carrière dans le recrutement avant d’évoluer vers la gestion des carrières et l’accompagnement des transitions dans des contextes de fortes mutations. Coach certifiée depuis 2008, elle accompagne, depuis plus de 15 ans, des managers, cadres supérieurs et dirigeants dans le développement de leur potentiel et de leur performance et intervient aux côtés des DRH dans l’accompagnement de leurs projets de changement : déploiement de nouvelles politiques RH et alignement des pratiques managériales, accompagnement des fusions/acquisitions, mise en place d’outils et de dispositifs de détection et de gestion des talents, diagnostic RPS et politique de bien-être au travail, etc.
Elle capitalise aujourd’hui sur 22 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines, réalisée en entreprise, au sein de grands groupes internationaux (Industrie: Renault Trucks et Services: IBM) et de cabinets conseil (Recrutement: Staff Consultants Group et HR Management: Altedia/LHH).
Habilitée à l’utilisation de nombreux outils (MBTI, EQ-i, IRMR, NSP, SOSIE, OPQ32, Photolangage, jeux d’entreprise, Mind Mapping et autres techniques de créativité), elle intervient, dans le cadre de programmes collectifs ou individuels, dans des secteurs d’activités très variés, pour le compte d’entreprises du secteur privé et public.
- Coaching individuel et d’équipe
- Bilans de compétences et de carrière, Accompagnement des transitions
- Formation et Co-développement
- Evaluation de potentiel, Assessment et 360° feedback
- Accompagnement des projets de changement.
Titulaire d’un DESS de Psychologie du travail et d’une double Maîtrise en Psychologie Clinique & en Psychologie Sociale et Ergonomie, Séverine est certifiée Coach depuis 2008. Elle s’est par ailleurs formée à l’approche systémique, auprès de J.A. Malarewicz, de l’Ecole du paradoxe et de François Balta qui est également son superviseur et possède de solides bases en l’Analyse transactionnelle et en PNL. Elle est également certifiée MBTI, formée à "l'Elément humain" (Will Schutz) et au Co-Développement Professionnel d’Adrien Payette.