OUTILS : LES TESTS

EQ-I 2.0

PROCESS COM

PRADITUS

ANCRE

EQ-I 2.0

PREMIER INVENTAIRE ET MESURE DE L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

L’Inventaire du Quotient Émotionnel Bar-On EQ-i est le premier instrument d’évaluation de l’Intelligence Émotionnelle. Il concrétise dix-sept années de recherches menées par le Dr Bar-On. Son travail a traversé les frontières de onze pays, ce qui a permis de développer une approche transculturelle visant à décrire et à évaluer l’intelligence émotionnelle. Aujourd’hui plus de 1 million de personnes à travers le monde ont rempli le questionnaire.

Seules les personnes certifiées à l’outil peuvent administrer ce questionnaire.

L’EQ-i 2.0 se présente sous la forme d’un questionnaire d’auto-évaluation de 133 items. Les facettes du fonctionnement émotionnel sont décrites par 15 facteurs regroupés en 5 échelles (cliquer sur l’image pour voir le détail des compétences émotionnelles).

Après avoir répondu aux différentes questions, un rapport détaillé avec axes de développement constitue une base pour un accompagnement personnalisé.

ANCRE

PROCESS COM

La Process Communication est un outil de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres, et également un outil de communication simple et pratique.

LES FONCTIONS DE L'OUTIL PROCESS COMMUNICATION®

Un outil d’analyse :

La Process Communication est un outil de découverte, et de compréhension de notre propre personnalité et de la personnalité des autres. Elle apporte une description systémique du fonctionnement de nos grandes parties de personnalité avec les questions identitaires, les croyances et besoins psychologiques qui conditionnent nos motivations, nos choix, notre communication et nos comportements de stress.

Un outil de communication :

Elle donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées,  construire dans le court terme aussi bien que dans le long terme des relations constructives et efficaces.

Il apporte une carte rapidement lisible des caractéristiques clé d'un type de personnalité :

  • ses points forts, ses motivations, les modes de communication qui lui conviennent ou pas
  • les environnements dans lesquels il sera à l'aise ou pas
  • les types de personnalités avec lesquels il interagira facilement ou difficilement
  • les mécanismes déclencheurs du stress négatif
  • les stratégies individuelles utilisables pour éviter les situations de "mécommunication"

Elle permet également de retrouver la disponibilité intellectuelle et émotionnelle compromise par les stress négatifs.

LES DEUX CONCEPTS DE LA PROCESS COMMUNICATION®

La Process Communication repose sur deux principes :

Les 6 types de personnalité :

Si chaque individu est unique, nous partageons de grandes caractéristiques, celles de six grand types de personnalité clairement identifiés. Nous possédons un type de personnalité « de base », acquise pour la vie et un type de personnalité « de phase » qui peut évoluer au cours de notre vie.

Le processus de communication :

Nous savons que le processus, la manière de dire les choses,  a beaucoup plus d’importance que le contenu du message. Le problème vient rarement de ce qui est dit mais surtout de la façon dont cela a été dit.

PROCESS COMMUNICATION© ET VENTE

La Process Com s’applique aussi parfaitement à la vente en permettant de mieux comprendre ses clients... pourquoi ils achètent, ce qu’ils attendent d’un commercial et comment cibler votre communication, afin qu’ils décident d’acheter vos produits et vos services.

OBJECTIFS D’UNE FORMATION PROCESSUS VENTE

Par la mise en pratique des techniques du Processus de Vente, vous pourrez évaluer rapidement les motivations de vos clients pour acheter, (Motivateurs), leurs Besoins Psychologiques, leurs Perceptions de vente et leurs canaux de Communication préférés.

Dès lors que vous saurez identifier ces caractéristiques chez les autres, vous augmenterez votre capacité à comprendre et à vendre efficacement vos services à une clientèle plus large et plus variée.

Cette formation est centrée sur les parties positives de la personnalité, et vous apprend non seulement à mieux évaluer vos clients, mais aussi à construire une relation commerciale pérenne.

Notre but en définitive, est une communication efficace, des clients satisfaits, des meilleures ventes, et une plus grande confiance en vous-mêmes.

ANCRE

PRADITUS

VOTRE PASSION EST DE DÉCOUVRIR LE MEILLEUR CHEZ VOS COLLABORATEURS ? PASSEZ À L'ÉTAPE SUPÉRIEURE AVEC PRADITUS !

Une évaluation compréhensive, un plan de développement sur mesure, des ressources adaptées algorithmiquement et des reportings avancés, sur une plateforme simple et facile à utiliser.

Praditus est une plate-forme performante conçue pour réaliser des analyses approfondies en matière de ressources humaines. Utilisée par des milliers d‘employés et de professionnels des ressources humaines, elle permet d‘optimiser les évolutions de carrière et de créer les structures de travail les plus efficaces.

Création : White Spirit Conseil + Caconcept